Am Montag, 23. Oktober 2023, begrüßten Oberbürgermeister Steffen Scheller und Gabriele Wolter, Geschäftsführerin des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel, 24 vietnamesische Männer und Frauen als zukünftige Auszubildende in Brandenburg an der Havel. Ab April 2024 werden die angehenden Fachkräfte an der Medizinischen Schule des Universitätsklinikums Brandenburg den Beruf der Pflegefachfrau bzw. des Pflegefachmanns erlernen.
Seit vielen Jahren bewerben sich junge Menschen aus den unterschiedlichsten Ländern an der Medizinischen Schule, um den Beruf des Pflegefachmanns und der Pflegefachfrau zu erlernen. Die große Anzahl vietnamesischer Auszubildender stellt in diesem Fall eine besondere Herausforderung für die Pädagogen in der Berufsausbildung dar. Die Grundlagen werden deshalb zunächst in der Akademie Seehof gGmbH gelegt, welche seit vielen Jahren eine enge Partnerin des Klinikums ist.
Oberbürgermeister Steffen Scheller:
„Gegenwärtig sehen wir einen Fachkräftemangel im Bereich der Kranken- und Altenpflege. Deshalb freue ich mich sehr, dass die Medizinische Schule des Universitätsklinikums in Zusammenarbeit mit der Stadt und der Akademie Seehof neue Wege geht, um motivierte junge Menschen für eine Fachausbildung in unserer Stadt zu begeistern. Bereits einige Monate vorher am zukünftigen Ausbildungsort zu leben, erleichtert es den Männern und Frauen, anzukommen, sich sowohl mit der neuen Sprache, als auch den örtlichen Gegebenheiten bekannt zu machen und erste soziale und freundschaftliche Kontakte zu knüpfen. Dieses Modell ist zukunftsweisend und ich danke den Verantwortlichen des Universitätsklinikums und den weiteren Projektpartnern für diese Initiative.“
Um ihre Sprachkenntnisse weiter zu verbessern und sich auf die Ausbildung vorzubereiten, sind die zukünftigen Auszubildenden bereits jetzt nach Brandenburg an der Havel eingereist. Das Projekt, welches in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit und der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt wird, stellt ein neues Format im Rahmen einer fairen Akquise von zukünftigen Fachkräften für die Region Brandenburg an der Havel dar.
Der Integrationsprozess begann mit der Einreise nach Deutschland, denn die jungen Menschen wohnen und leben in Brandenburg und nehmen aktiv am Brandenburger Alltagsleben teil. Durch die tatkräftige Unterstützung der Mitarbeiter insbesondere der WBG, der VBBr, der Stadtverwaltung und der Brandenburger Bank stellt das Projekt, junge Menschen nach Brandenburg an die Havel zu holen, eine unternehmensübergreifende Zusammenarbeit in der Region dar.
